Coaching ejecutivo y de liderazgo
Conviértete en el líder que a tu equipo le encanta seguir.
Te ayudo a que los buenos gerentes crezcan hasta convertirse en líderes en quienes la gente confía, en noventa días de coaching enfocado y práctico.
Un coaching que se nota en la forma en que lideras.
Años de coaching
200+
Líderes acompañados
92%
Promovidos en un año
4.9
Valoración media
Tu camino, paso a paso.
Así es trabajar juntos en la práctica.
- Paso 1
Llamada de descubrimiento
Una sesión gratuita de 30 minutos para entender en qué punto estás y hacia dónde quieres llegar.
- Semanas 1-2
Evaluación en profundidad
Trazamos tu mapa de fortalezas, tus puntos ciegos y uno o dos cambios que más importan.
- Meses 1-3Fundamental
Coaching enfocado
Sesiones quincenales sobre situaciones reales, con apoyo entre ellas. Practicamos, no solo hablamos.
- Continuo
Cambio duradero
Nuevos hábitos que resisten bajo presión, mucho tiempo después de que termine nuestro trabajo juntos.
Formas de trabajar juntos
Elige el nivel de profundidad que te encaje.
Pasa el cursor por cualquier nivel para ver los detalles.
- Sesión de estrategiaUna inmersión profunda de 90 minutosSesión de estrategia
Una sola sesión enfocada para desenredar un gran reto. Sales con un plan claro y por escrito.
- Programa 90 días 1:1Seis sesiones en tres mesesPrograma 90 días 1:1
Coaching quincenal, apoyo entre sesiones y un plan de crecimiento construido a tu medida. El más popular.
- Alianza ejecutivaSeis meses, en llamadasAlianza ejecutiva
Una alianza profunda y continua para líderes en grandes transiciones. Abren algunas plazas cada trimestre.
Qué cambia para mis clientes.
Dejé de apagar incendios y empecé a liderar. Mi equipo lo notó en un mes, y también mi jefe.
Priya N.
VP de Ingeniería
Elena me ayudó a tener las conversaciones difíciles que había evitado durante un año. Cambió la forma en que funciona mi empresa.
Daniel O.
Fundador
Práctico, directo y amable. Me ascendieron seis meses después de empezar. Vale cada minuto.
Sarah L.
Director/a de Operaciones
Acerca de
Hola, soy Elena.
Pasé quince años liderando equipos en tecnología antes de empezar a hacer coaching a tiempo completo. He estado en los asientos difíciles: los despidos, las reestructuraciones, los 1:1 que se desvían. Hago coaching como me habría gustado que me lo hicieran. Práctico, honesto y centrado en lo que realmente puedes hacer el lunes por la mañana. Soy certificada por la ICF y estoy de tu lado de verdad.
El coaching no termina en la sesión.
Los clientes se unen a un círculo privado de líderes que trabajan en lo mismo, en tiempo real.
Preguntas, respondidas.
+¿Cuánto tiempo hasta que vea resultados?
¿Cuánto tiempo hasta que vea resultados?
La mayoría de los clientes siente un cambio en las primeras sesiones. El cambio duradero se construye a lo largo de los noventa días completos.
+¿Haces coaching en persona o de forma remota?
¿Haces coaching en persona o de forma remota?
De forma remota, por video, para mantener todo flexible. Si lo solicitas, hay intensivos en persona.
+¿Es para gerentes nuevos o para líderes senior?
¿Es para gerentes nuevos o para líderes senior?
Ambas. Adapto el trabajo a tu situación, desde un gerente primerizo hasta un ejecutivo en una gran transición.
+¿Y si no encaja?
¿Y si no encaja?
Entonces te lo diré en la llamada de descubrimiento y te orientaré hacia alguien o algo que encaje mejor. Sin presión, nunca.
+¿Cómo empiezo?
¿Cómo empiezo?
Reserva una llamada de descubrimiento gratis. Lo conversamos y decidimos juntos si tiene sentido trabajar juntos.
¿Listo para liderar mejor?
Elige el siguiente paso que se sienta como el correcto.